Har sett det förut och ser det nu också. När företagets ledning blir otydliga i beslutsvägar organisationen får en organisation i de egna leden eller flera. För mig är det solklart vilken roll de fackliga organisationerna har. Om entreprenörer eller risktagare startar bolag så vet 99 fall av 100 vad som gäller då det gäller arbetsmiljö frågor. De fackliga organisationerna samt olika skyddsombud ska vara en del av företaget och inte en organisationen som motarbetar utvecklingen – ibland så hänger alla inte med och en viss form av rädsla sprids i företaget då förändringarnas vindar blåser. Jag var med i Bevakningens sektionsstyrelse redan som 19 åring. Vill inte påstå att jag är någon siare direkt men redan då upplevde jag det som jag upplever nu också. Lite väl mycket konservatism sitter i väggarna känns det som. Nu vill många skriva och berätta hur det var och hur det är nu – visst. Det har blivit extremt mycket bättre. Bya skolan m.m.

Branschen växer och så måste också de fackliga organisationerna göra. Inte bara sätta sig på rumpan och skrika. Sedan någonstans måste man också leva som man lär. Man kan inte gå ut och sprida något budskap om man inte har städat av sitt egna bord först. Det funkar inte hos mig. Man ska också komma ihåg att det råder konkurrens i bevakningsbranschen och att de fackliga organisationerna har viktig roll här. Jag ska inte säga eller skriva för mycket här men det är klart som fan att de är budbärare. Eller rättare sagt jag vet att det är så. Av respekt för individer och andra ledare inom denna bransch så skriver jag inte ut all information här på bloggen naturligtvis. Jag får en jäkla massa information om både den ena och den andra. Det gäller att man på ett moget sätt överväger och kontrollerar vad som är sant och inte – borde vore också vara en tes som Länsstyrelsen borde följa.

Det som är det absolut viktigaste är vakten – vakten där ute som tar första ”smällen” vi andra är bara stabstrupper runt omkring. Vi kan skriva hur mycket skrifter som helst och arbetsmiljöpolicys eller kvalité policys m.m. Men kom igen nu mina vänner – lever ni själva efter detta? Jag kommer ihåg det paradoxala – då vår i egen hög person som höll i vårt arbetsmiljöarbete blev uppringd av Arbetsmiljöverket – vi var med och utbildade inspektörer. Redan då förstod jag att det är allas ansvar självklart. Om inte företagen kan få avans på det som de säljer så kommer ingen krona gå till utvecklingen.

Jag anser att de fackliga organisationerna måste ha lyset inställt på de företag som har det jävligt just nu. Samt att också ha lyset inställt på de som inte är kollektivanslutna. Det finns sådana bolag. Träffade i helgen företagsledare som hade diskussionen om öppenhet i bolaget till just facket – jag blev lite förvånad men samtidigt upprörd. Det handlade om information som vandrade runt. Nu menar jag företags hemligheter. Men hur öppen ska man då vara emot de fackliga organisationerna? Naturligtvis så vandrar information eller skvaller emellan bolagen. Viktig sådan också. Men när skvaller blir till riktad till en negativ bemärkelse istället för positiv utveckling och det handlar direkt om att misskreditera ett bolag som kan bli skadligt rent ekonomiskt för företaget. Då måste ju också de budbärare oavsett roll få vetskap om att de kan bli anmälda – förtal bland annat samt ta de ekonomiska konsekvenser som företaget kan få lida eller den ekonomiska skada som uppstår.

Den roll som de fackliga företrädarna har är oerhört viktig! Framför allt så är de förtroende valda – det är ju bara höra på namnet så får jag i alla fall respekt.

Så lev då upp till den rollen som ni har. Fundera på er egna värdegrundsord – gå igenom era egna arbetsordningar – policys m.m. Väl mött. Har man bara FN:s stadgar om mänskliga rättigheter i sitt intellekt så funkar det mesta.

Att våga förändra en bransch eller myndighet som är grundmurad satt i betong är jävligt jobbigt. Jävligt jobbigt. Att dag ut och dag in då träffa på människor som inte orkar eller vill eller också motverkar eller direkt ”sabbar” eller ilojala emot idén – då blir det jobbigt.

När vissa företagsledare sätter sig i fara när man ska förändra är förvisso ”galet” men jag tror sådana människor inte riktigt förstår utan bara köra på, spelar liksom ingen roll. Vi gjorde det på gamla Nordisk Bevakningstjänst. Vi var en inre kärna som trodde på detta – tro mig det blev en jävla förändring. Men det kostade. Det var och blev en jävla massa hotsamtal som sedermera blev till vardags. Ni som läser – jag förstår att ni inte förstår.

I en bransch som var och är i viss mån mera konservativ än Edmund Burke själv så är det jobbigt att förändra. Vissa dagar spydde jag innan jag spydde. Ni som inte vet vem Edmund Burke är så är han konservatismens grundare.

Alla kan hjälpa till i en vardags förändring – alla kan. Oavsett vilken hudfärg du har på kroppen. Det gäller istället vad du har i ”knoppen” och tänk för fan inte med snoppen.

Så men tillbaka istället till det som är jobbigt och det är de nära anhöriga som inte heller fattar vad som händer när du mår dåligt eller går in i din egna ”bubbla” och grubblar på hur sjukt ett system kan vara eller korrupt, falskt som vatten och som min dotter alltid sa när hon var liten. När något var orättvist så sa hon alltid att det smakar bajs i munnen. Ledsen för de målade beskrivningarna. Men när som mina idoler ovan kör och har kört på för att förändra – då jävlar smakar det så i munnen. Nu för tiden kan jag nästan känna doften i ett rum om ärlighet finns där. Har lärt mig det i andra rum också förvisso men det förtäljer inte denna historia.

Jag kommer senare skriva om en person som jag beundrar i vår bransch och den kommer för vet ni vad ? För jag vågar. Jag hoppas att jag alltid kommer att våga vara den som vågar.

Som sagt rättar aldrig det jag skriver och jag bryr mig inte om det är en eller 12 tusen som läser men det varier mellan dessa siffror……….

Länsstyrelsen hänger inte med någonstans. Är de i Husby om nätterna? M.m. Nä Länsstyrelsen har noll – koll på gatorna. Att de har hand om detta som att kontrollera laglydnad och lämplighet har alltid varit en gåta för mig.

Jag har drivit tillsammans med folk två fantastisk fina företag – jag dessutom varit föreståndare ett flertal gånger. Bevakningslagen är föråldrad – den måste dessutom göras om. Jag arbetat som personalplanerare med tusentals väktare och ordningsvakter under mig. Dessutom jävligt bra. Jag ska tillägga att detta INTE är något personligt till på Länsstyrelsen.

En annan fråga som jag ställer mig förundrande till är vad sjutton de gör? Inom bevakningen så sköter de bara vissa administrativa uppgifter. Sedan finns fall där vissa blir lämpliga och andra inte men det borde varit tvärtom.

Sedan kan vissa Länsstyrelser säga nej och vissa säga ja till lämplighet? Sedan beror det också vad du ska göra på företaget? Hänger ni med? Inte jag heller. Polisen och bolagen själva ska ta hand om dessa frågor. Vi pratar för guds skull om bevakning och säkerhetsfrågor.

De kan se till så att Östersjön får mera eller tillbaka sitt fiskebestånd – många inom bevakning som fiskar när de är lediga…..

Ska bara tillägga att jag aldrig rättar svenskan på denna blogg.

Det kommer mera på denna – så ni vet.

Det är klart som fan att det blir fel om inte grundvärderingarna finns ifrån början. Men jag har också sett både poliser och vakter få attityd förändringar. De jobbar i skit jobbiga miljöer dag ut och dag in. Detta måste ha med i bilden också.

Den privata prisbilden blir bara sämre och sämre så jag kan förstå att de stora bolagen får problem med utbildning till nya chefer. Sedan är prispressen där ute hård. Bransch kolegor snackar skit om varandra istället för samarbeta. Kan den ena hugga så kommer man på verbalt eller på annat sätt hacka ner istället för att hjälpa. Så läget är ju inte att man drar varandra framåt i frågan. Okej det är extremt mycket bättre än för trettio år sedan. Men omvärlden har ändrats mycket.

Se nu till att göra något bra av detta istället. Polis chefen i Paris fick sparken – de hade inte koll. Inte fan är det enskildes vakt.

Vi hade 38 olika nationaliteter – 800 anställda – det var ett herrans liv ibland. Men vi hade ett rekryteringsprogram så att alla kände ansvar! Vi jobbade i absolut de svåraste områdena. Inte fan brann det då.

Missförstå mig rätt nu . Men det är en skillnad på ordningsvakter och ordningsvakter. Det är också en skillnad på poliser och poliser. Så länge som jag har varit där så är det per de facto ingen som blir kvar speciellt länge – varken polis eller vakt. Slotter de går vidare i sina yrken. Det är ingen av dessa som väntar på guldklockan vandrande på Rinkeby torg. Rent politiskt så har vi samma syn Slotter.

Men detta är bara en upprepning som jag sett inom polisen. Men en sak är klar. Det är bra saker som händer inom polisen nu och ta vara på det istället. B – polisens makt är ett uruselt alternativ om den INTE blir stationär på plats. Då kommer det bli resultat.

Det är också en jäkla skillnad på stationär ordningsvakt och en bilburen. Det är också en jäkla skillnad på en lokal polisstation eller en som ligger i Solna huset.

Det är på gång nu med en polisstation i Rinkeby men den är försenad så den slår inte upp portarna under 2019 vad jag förstår. Men vad fan – jag är så gammal så jag har varit med om alla möjliga infallsvinklar.

En annan fråga som jag ställer mig är den special utbildning som ordningsvakterna får? Det är ju kanon bra – en två veckor specialutbildning. Nu blir jag nyfiken – skriv gärna in och berätta vad den handlar om.

Det som löser problemen är närvaro – närvaro. Närvaro. Snälla nån – bilburna ordningsvakter. Mina vänner. Jag ska berätta om en ort, ingen nämnd. Där startade vi ett projekt som vi var med i och namnet var Tryggve.

Då slåtter min vän så var VI närvarande vi var närvarande – inte åkte bil med hög volym och äta kakor. Vi var på plats. Kände lukter hörde fåglar – skrik och gap – hörde skratt och gråt. Vi fanns på plats. Slotter min vän – vi var på plats.

En bra stationär vakt måste bjuda upp till dans på helt annat sätt. Den bilburna vakten som kommer dit. Den ska lösa problemet kortsiktigt. Den vakten jobbar då på helt annat sätt. Den stationära vakten gör så att gemenskapen ökar. Tro mig jag har arbetat med detta själv i många år.

Åter till Tryggve.

ABSOLUT succé! Ett ruskigt bra projekt – allt ifrån rätt rekrytering fram till brottspreventions skapande åtgärder. Nu 15 år efter pratar alla Trygghetsfrågor. Det är Trygghetschefer och Trygghetsvandringar – Trygghetsskapande åtgärder – Trygghetsbröd hos bagarna.

Jag och några andra startade också en Trygghetscentral – nu efteråt vet jag inte om det var mest för att retas men det tog fart lite här och där. Telefonen gick varm. Både ifrån SL huset och raketmannen. Jo – raketmannen nu kommer det nya saker. Tro mig.

Det är väl bra förvisso. Men mina vänner. Det är mycket ”gagg” hela tiden man skjuter över målet. Det finns en lösning. Men vem vill bära den guldklockan? Slotter min vän – hittar du de poliserna och vakterna? Just nu så eldar du upp mina skattepengar. Slå en signal så berättar jag lösningen. Som sagt vi står nära  varandra rent politiskt.

Fler ordningsvakter är en självklarhet. Poliser likaså. Samt att det är skillnad på polis och vakt.

Ordningsvakten – löser inte grova rån. Mord. Vapen brott. Det gör våra bra konstaplar. Sedan är det ett fåtal  som gör dessa massmedialt uppmärksammade äckliga saker. Ta fast de – grip de – lås in de.

Det finns andra problem. Det löser man INTE i en bil.

Efter skolattacken i Trollhättan 2015 har flera svenska kommuner genomfört övningar i att bemöta pågående dödligt våld.

Men långt ifrån alla har övat. Och vilka förändringar i säkerhetsarbetet som kommunerna och skolorna har genomfört skiljer sig åt, visar en enkät som TT har gjort.

Man kan ju undra varför det är så här – varför lägger man alltid säkerheten åt sidan i vissa skolor?

Över hälften har övat – men herregud det är inte okej någonstans.
Av de 91 kommuner som svarat på TT:s enkät uppger 57 att man genomfört någon form av säkerhetsövning efter skolattacken i Trollhättan 2015. 37 av kommunerna uppger att man har genomfört kurser specifikt i hantering av pågående dödligt våld (PDV). Vissa har genomfört omfattande övningar medan man på andra platser enbart utbildat skolledningen.

Det finns ingen Harry Potter eller centralt – detta är kommunernas ansvar. Detta borde lagtadgas en grundnivå avseende säkerhetsfrågor anser undertecknad.

33 kommuner svarade att man inte genomfört någon särskild säkerhetsutbildning efter Trollhättan. Men av dessa svarar 24 att man har sett över säkerheten på något sätt. Det kan röra sig om nya rutiner, säkerhetsgenomgångar, ombyggda skollokaler eller att man tagit del av Skolverkets förebyggande material.

Skillnaderna mellan kommunerna kan bero på prioriteringar eller resurser, flera av dem som svarat att man inte övat är mindre kommuner, men inte alla. Detta är också helt galet – alla har rätt till säkerhet oavsett skola eller arbetsplats.

Återkommer i denna fråga.